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42%受调查者:股基冠军年终奖应拿300万元至500万元

  • 来源:多盈金融
  • 2015-01-19
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  在股基冠军基金经理“转会费”方面,人们的倾向性并不明显,不到三分之一的调查者认为其“转会费”应在500万元至800万元之间

  春节将至,基金公司的年终奖数额再次成为人们关注的焦点。2014年,A股雄起,上证指数以全年52.87%的涨幅领跑全球;与此同时,主动股票型基金实现了大翻身,364只可比基金平均收益率为25.61%,工银瑞信旗下工银金融地产基金以102.49%的年回报斩获2014年股票型基金冠军,是全市场唯一收益率超过100%的主动股票型基金,管理该基金的基金经理鄢耀和王君正一战成名。

  作为2014年的股基冠军,其基金经理年终奖会有多少?“转会费”又是怎样的天价?

  《证券日报》基金新闻部上周联合和讯网基金频道开展“冠军基金经理价值几何”问卷调查,本次调查问卷针对投资者关心的股基冠军基金经理年终奖以及“转会费”两大方面展开,每个方面给出5个至6个选项。截至上周五,网络问卷的关注点击量共3339人次。

  调查结果显示,在股基冠军基金经理的年终奖方面,共有1669人参与答卷,其中699人认为其年终奖应在300万元至500万元之间,占参与该项问卷调查总人数的41.88%,所占比例最高;有357人认为其年终奖金额应在100万元至300万元,占比为21.39%;与这一比例比较接近的是“500万元至1000万元”选项,共有318人选择该区间,占比为19.05%。所占比例较低的两个选项中,有215人(占比为12.88%)认为股基冠军基金经理年终奖应在50万元至100万元之间,仅有80人(占比为4.79%)认为其年终奖应在50万元以下。

  在“股基冠军基金经理‘转会费’”方面,共有1670人参与答卷,其中538人认为其“转会费”应在500万元至800万元之间,占参与该项问卷调查总人数的32.23%,所占比例最高;有352人认为其“转会费”应在1000万元至2000万元之间,占比为21.09%。选择“100万元至300万元”这一选项的有281人,占比为16.84%;与此同时,却有240人(占比为14.38%)认为股基冠军基金经理“转会费”应在800万元至1000万元。所占比例较低的两个选项中,有155人(占比为9.29%)认为其“转会费”应在100万元之下,仅有103人(占比为6.17%)认为其“转会费”应在300万元至500万元之间。

  《证券日报》基金新闻部分析认为,人们对股基冠军基金经理的年终奖金额有明显倾向性,超过四成的调查者认为应在300万元至500万元;而在“转会费”方面,人们的倾向性并不明显,不到三分之一的调查者认为股基冠军基金经理的“转会费”应在500万元至800万元之间。

  “基金业年终奖水平早已回归理性,过去动辄数十倍月薪的年终奖已难再现,与其他金融行业的差距也正在缩小。”北京一基金分析师针对这一调查结果认为,目前不少基金公司都推出了激励政策,一些成绩特别优秀的人才薪酬将快速上涨。

  记者了解到,2014年基金净值大幅走高、规模迅速扩张,这虽然为基金从业人员提供了丰厚的年终奖,但基金经理和行业大佬们似乎并不买账,纷纷选择出走。数据显示,68家公司共有206位基金经理离职,同期基金经理共1016人,离职占比超过20%。面临人才流失,基金公司都在绞尽脑汁地挽留优秀人才,这会不会推升2014年股基冠军基金经理的年终奖?我们拭目以待。

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