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公募“奔私”再添丁民生加银总经理俞岱曦离职

  • 来源:多盈金融
  • 2015-01-22
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  林建荣

  公募基金高管“奔私”再添丁。1月21日,民生加银基金总经理俞岱曦请辞一事见诸报端,“离开民生加银、创办私募基金”的说法迅速传播。俞岱曦在与《第一财经日报》交流中默认了“奔私”的传言。

  尽管俞岱曦并未对出走的原因和未来的计划做更多说明,但从俞岱曦在民生加银3年左右的历程看,“奔私”并未显得意外。

  提到民生加银,俞岱曦的进驻似乎是一个分水岭。2011年9月之前,初创期的民生加银根基不稳,总经理一职长期空缺、第一批投研核心成员陆续出走,产品有限,资管规模仅有30亿元,不及其他公募的一只资管产品。

  银河证券基金研究中心数据显示,截至2014年12月31日,民生加银管理公募基金资产净值384.67亿元,在94家基金公司中排名第31位。而实际上,民生加银在业内被广为认可的,并非公募业务,而是盈利能力强、规模增长快的子公司业务。

  2014年7月底,俞岱曦在接受《第一财经日报》专访时透露,民生加银用了不到三年的时间,公募基金管理规模增长了十倍,公司财务状况也从2011年之前的每年亏损将近5000万元,到2012年扭亏为盈实现了1000多万元的盈利。

  数据变化的背后是经营理念的变化。

  “现在再去看基金公司,已经不能再停留在此前的‘公募’阶段,应该更强调专户和子公司的未来。”俞岱曦在专访中称,传统公募目前面临着规模增长的瓶颈,而这种瓶颈在未来也不一定能突破。因此,对于基金公司来说,业务多样化的基金子公司和专户将是未来的发展重点。“我们的秘诀就在于跳出了公募基金本身,我们要做成一个多元化的大资管公司。”

  据悉,俞岱曦离职后,民生加银总经理一职将由董事长万青元代任,继任人选尚未确定。

  咨讯统计显示,2014年全年基金经理离职人数达到213人,而2012年、2013年分别为111位和138位。而2015年以来,兴全基金、东方基金等多家公募也不断爆出基金经理离职创业的消息。

  最近几年,明星基金经理、基金公司高管“奔私”已非新鲜事。在王亚伟、肖风、邱国鹭等老牌公募明星几乎全线“息影”之后,公募基金似乎渐渐成为资管新手的练兵场。

  截至目前,俞岱曦加入公募基金行业已超过15个年头。1999年7月至2002年8月,任职于鹏华基金管理有限公司,担任行业分析师;2002年8月至2007年8月,任职于嘉实基金管理有限公司,担任基金经理;2007年11月至2011年9月,任职于中银基金管理有限公司,担任副总经理;2011年9月加盟民生加银,2012年2月开始担任公司总经理。

  更高的自由度、更直接的业绩激励机制,在牛市的风声下,久经沙场的公募老将似乎没有理由抗拒“奔私”自立门户淘金的诱惑。

  统计显示,目前公募基金整体资历超过五年的基金经理仅剩200人左右,占全行业的比例不到两成。而业内人士认为,那些从业满5年、年龄在四十多岁的基金经理,可能是今后“奔私”的高发人群。

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