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离职潮蔓延至公募高管 海富通信诚交银齐换总经理

  • 来源:多盈金融
  • 2015-02-17
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 中国经济网北京2月17日讯(记者 康博)公募基金的制度缺失和私募行业的正规化发展曾令公募基金行业的离职人数在去年创出新高,而仅仅进入到2015年不到2个月的时间,这种趋势似乎又卷土重来。不同的是,这次的主角似乎以基金公司总经理为主。

 近日,多家基金公司公布总经理更迭信息,而选择让总经理职位空缺的公司也不在少数。业内人士表示,这种总经理的“走马灯”现象,投资者应当充分关注和重视。

 多家公募总经理更迭

 相比基金经理“奔私”的影响,在基金公司担任高管级别的人才离职则对公司有着更大的影响。从去年初,大成基金总经理王颢离职就任中国人保资产管理公司总裁开始,去年一年内,共有39位基金行业的高管选择离职,其中有19位基金公司董事长、20位基金公司总经理。业内人士指出,相比基金公司的运营管理和投资风格影响较小的董事长,总经理的离职对公司影响较大,可能带来明显的改变。

 去年年末,尽管公司发展形势大为好转,但原民生加银总经理俞岱曦还是选择了辞职,而他的辞职也令不少业内人士感到吃惊。据中国经济网记者了解,民生加银作为一家具有渠道优势的银行系基金公司,在其成立最初发展缓慢,直到2011年俞岱曦上任后形势得到逆转,资产管理规模增长了将近十倍,公司从亏损5000万到盈利5000万,但由于其个人“希望给人生更多的选择,投奔大资管的春天”,俞岱曦终究还是选择了离去,而新的事业目标则是传得沸沸扬扬的“创办私募基金”。

 除此之外,去年离职的公募总经理还包括农银汇理许红波、平安大华李克难、国联安邵杰军、华夏滕天鸣、招商许小松、金鹰殷克胜、交银施罗德战