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创造价值 回归简单

  • 来源:多盈金融
  • 2015-03-30
  • 热度 ( 1745℃ )

  金牛奖被称为基金业的奥斯卡,是业内非常权威、广受认可的奖项。对于所有的中欧员工,都非常有纪念意义。

  2014年4月,中欧基金成为了首家实现员工持股改制的基金管理公司,我们推行了业内首家“投资事业部”改制,并致力于打造“多策略投资精品店”。我们比拼过业绩短期排名,也一度日日关注公司规模。经历了所有这些喧嚣之后,有一天,你会忽然发现一个简单的常识,衡量一家资产管理公司的唯一标准,是它是否为客户创造了价值。为了实现这样的目标,我们应该建立一个简单、明晰、长效的激励机制,根据是否为客户创造价值及创造价值的大小,去分配利益。

  在投资上,我们追求超越市场的稳定收益;在公司架构上,我们进行了员工持股的混合所有制改革,以期实现公司战略的稳定及团队利益的长期捆绑;在分配制度上,我们推行了“事业部”改制,我们鼓励基金经理跟投自己管理的产品,并根据他为客户创造价值的大小,来分配他们的收入。我们非常幸运,在这个过程中,中欧基金得到了员工、股东、合作伙伴的大力支持。我们认识了很多志同道合的朋友,其中的一些人,还加盟了中欧。

  中欧基金非常荣幸可以获得2014年金牛基金公司,中欧价值发现获五年期股票型金牛基金:中欧新动力获三年期股票型金牛基金。

  我们知道,航程才刚刚开始。前进的道路或许充满未知和挑战,但我们已经起航。追求卓越是一条永远没有止境的路,需要我们每一个人兢兢业业、各司其职,做好每一天的工作,明天争取比今天做得更好。

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  • 第94133期

    经过了一年多的小步快跑的改革,人

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