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信托纷设互联网金融部门 掀起一波抢人大战

  • 来源:多盈金融
  • 2015-04-08
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    自互联网金融兴起后,传统金融业也逐渐意识到网络给零售分销带来的巨大商机,于是纷纷加大对互联网的投入,开始招兵买马,掀起一波招聘抢人大战。

  信托纷设互联网金融部门

  记者注意到,近日不少信托公司纷纷展开互联网布局。有的信托公司成立专门的互联网业务团队或部门,以研发创新型信托产品。有的则通过微信平台推送热销产品或加大宣传力度;或开发客户端App,让客户可实时了解各类理财产品信息,如信托产品、资管产品、基金产品等;还可在线预约认购理财产品,查询交易情况。

  比如,不久前,华鑫信托财富管理App正式上线“触网”;而“聚信托”这样对接信托资源的机构,则将互联网的普惠性与信托结合,将三方机构、客户经理、热销产品等各种资源进行整合,以实现信托产品的销售和转让。最让业内人士印象深刻的,是中信信托曾与互联网公司合作的消费信托。“众筹+电影+消费信托”正在试水互联网化的产品模式。

  对此,业内人士认为,互联网金融对于信托行业的创新,无论是业务发展还是公司发展都提供了更多的可能性。目前,信托已经发展成为金融行业的第二大子行业,在互联网金融已成燎原之势的背景下,信托业发展互联网金融已成趋势。因此,提前网罗相关人才、进行布局是最明智的选择。

  大举招聘互联网金融人才

  为推广新业务,不少信托公司开始大举招聘互联网金融人才。比如,长安信托通过微信端发布互联网金融招聘信息,招聘岗位包括:JAVA研发岗、前端开发岗、支付开发岗、软件测试岗;四川信托从3月中旬至3月底,陆续在前程无忧、猎聘网及智联招聘等大型招聘网站上发布了在北京、上海、成都三地的互联网金融部的岗位招聘信息,包括互联网金融部总经理、互联网金融部网络推广经理、互联网金融部网络策划/微信/App运营经理等职位;平安信托也于近日连续发布了互联网金融岗位、互联网安全工程师的招聘信息;中江信托则发布了招聘互联网金融事业部副总经理的信息。

  对此,一位人才专家分析,从招聘岗位的职责来看,基本是都是想通过互联网平台销售相关的公司产品,比如做App、微信公众账号、网站推广等。也有部分公司是想打造网上交易平台,实现网上认购、网上打款。不过,信托产品投资门槛大多在100万元以上,这种大额交易需要一种面对面接触的销售机制。

  另有业内人士坦言,传统金融业的网络平台与市场上的第三方平台是两种不同的思路。传统金融机构会思考的是“我有什么”,以产品思维主导互联网运营。而第三方金融平台则是用户思维,锁定用户群开展大规模网络营销引流,至于产品则可从众多金融公司筛选。因此,传统金融业急需引进具有互联网思维的金融人才。
 

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