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年金时代驾到 你“中枪”了吗

  • 来源:多盈金融
  • 2015-04-21
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    近日,国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》),意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。面对职业年金、企业年金的纷纷出台,相应政策红利是否落到你身上了呢?

    大话职业年金

    据了解,职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

    值得注意的是,《办法》确定了基金的积累方式,即职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照工资总额基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费比例为本人缴费工资的4%,直接计入本人职业年金个人账户。

    不过,从目前出台的养老金并轨系列方案,以及基本工资调整、职业年金办法可以看出,现有机关事业单位的正式员工,无需担心自己的养老保障问题。但是,对于大量事业单位的“非事业编”员工,本次改革带来的益处并不清晰。

    企业年金何去何从

    据悉,早在2004年,为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度——企业年金就开始试运行,相关政策也表明:参与企业年金计划,可以增加退休后的收入水平,有利于提高职工退休后的生活质量。

    但是据相关部门统计,自从政策出台到现在已经十多年,在我国当前庞大的企业职工群体当中,拥有企业年金的职工人数只占不到7%,而且这6%的人大多集中在大型企业和国有企业,企业年金覆盖率并不是很乐观。

    那么如此一来不就造成编制内和编制外人员的更大养老保障差距吗?

    对此,相关专家表示,职业年金的强制执行和企业年金的低覆盖率会导致新的编制内外员工待遇失衡,这样就会促使政府扶持企业年金发展,倒逼企业年金规模壮大。

    “编外”人员可投保来养老

    基本的城镇职工基本养老保险已经不能满足更多人的需求,对于大部分既不是编制内“宠儿”、又不能尝到企业年金甜头的“编外”人员该如何考虑自己养老问题呢?

    专家建议在企业年金还未全面放开,相应政策还未出台前,可以考虑选择一份稳定的保险来为自己的养老问题打上一针强心剂。

    如果要购买养老保险,需要先考虑自身的经济问题,看是否有一定的能力来担负养老保险长时间的缴费期;此外,还要根据自身需求来选择保险种类,保额多少视个人情况决定。值得注意的是,如果选择投保,一定要去正规的保险公司,并咨询相应的专家顾问,制定适合自己的保险方案。

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  • 第94133期

    经过了一年多的小步快跑的改革,人

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