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牛市来了今年已有105位基金经理离职

  • 来源:多盈金融
  • 2015-05-07
  • 热度 ( 595℃ )

  证券时报记者 方丽

  牛市里离职的基金经理越来越多,今年离职的基金经理数量又创出同期新高。截至5月5日,今年以来有105位基金经理离职,而去年同期离职的基金经理有76位,增幅超过38%。

  数据显示,截至5月5日,今年以来离职的基金经理人数达到105位,而2012年、2013年、2014年同期分别有40位、43位和76位基金经理离职,今年创出了同期基金业离职人数的历史新高。

  值得注意的是,基金经理离职所涉及基金公司的范围也在扩大。数据显示,今年出现基金经理离职的基金公司达到51家,占比超过53%,而2014年、2013年和2012年全年出现基金经理离职的公司只有45家、30家和29家,占当时基金公司总家数的比例约47%、30%、28%。

  数据还显示,基金经理离职超过4人的公司达到6家,其中很多为排在前25名的公司。需要注意的是,目前还有一部分离职的基金经理处于“静默期”,尚未公告。若加上这些离职的情况,基金经理离职人数还将更多。

  天相投顾数据显示,今年以来基金经理变更(包括增聘、调整)发生了687起(基金ABC分开算),差不多每天都有4至6起变更,也就是说有近三成的基金“掌门人”发生变化。而2010年至2013年,每年分别只有424起、465起、579起、888起变更,2014年同期也只有448起。

  基金公司对于基金经理离职的原因在发布公告时大多解释为“个人原因”。对于今年出现的基金经理离职高潮,业内人士认为,市场走好导致一批基金经理奔私意愿增强,此外,总经理变更、公司治理结构不佳、行业竞争加剧、基金公司内部调整等也都是出现这一情况的重要原因,当然也有基金经理因业绩不佳而被迫离职。

  实际上,为了吸引和留住高端人才,不少基金公司已经建立了长期有效的股权激励约束机制。如中欧、天弘、前海开源等基金公司,就在业内率先实施了股权激励。统计显示,这些措施确实减少了基金经理的人员流动情况。

责任编辑:xlx

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