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中信银行携手新安国际医院建立企业年金制度

  • 来源:多盈金融
  • 2015-05-22
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    说起企业年金,对于不少企业和个人来说还很陌生。然而,企业年金作为企业养老难题的一项解决之道,作为提高社会养老保险替代率、改善养老生活质量的重要方式,近年来受到社会、企业和职工的重视。近日,浙江新安国际医院通过建立年金制,为员工额外提供补充养老保障,保障员工在退休后可享受较高的退休待遇。记者获悉,该医院也成为浙江省医疗领域首家建立企业年金的民营医院。

    据了解,企业年金俗称“职工的第二份养老金”,即企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。领取企业年金的情况有法定退休、死亡和出境定居。

    “企业年金制是企业留住人才的‘金手铐’,不仅提高职工退休后的生活水平,也能更好调动员工积极性,为公司吸引人才、留住人才提供制度保障。”新安国际医院党委书记吴烂漫表示。

    我国为了鼓励企业建立企业年金制,也为企业提供了相关税收优惠政策。根据有关规定,对企业缴纳在工资总额5%以内的部分进行税前列支;个人所得税方面,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。单位为职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;对个人缴费部分,不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,准予在个人所得税前扣除等。

    虽然企业年金制已经推广了有10来年的时间,但是嘉兴企业参与的并不多。截至目前,市本级范围内只有近百家企业实施了企业年金制度,受惠的员工数只有万人左右。

    与全国的参保人数来讲,我市企业年金发展稍显缓慢。分析其中的原因,与现有的企业结构有关。目前嘉兴大型国有企业较少,而中小民营企业、劳动密集型企业居多。企业主对年金的认识不够,因而积极性不是很高。

    除了这些原因,嘉兴适合建立企业年金的企业主要集中在电力、金融、烟草等行业,但不少企业总部又在杭州、北京、上海,其年金也统一归集到总部管理,这也在一定程度上削弱了嘉兴的市场规模。

    “事实上,近几年企业年金投资收益在逐步提升。”中信银行嘉兴分行投资银行部产品经理许哲琴告诉记者。尤其是去年以来,资本市场的运营良好为企业年金的增值创造了有利条件,股票市场的红火明显拉高了企业年金的整体收益率。

    据人社部公布的数据显示,在2011年之前,企业年金收益情况变动是较大的,当时的收益仅能跑赢CPI;而近年来,随着投资管理能力的加强、资本市场运转的日渐规范和转好,企业年金的收益水平也显示出不俗的业绩。2014年,全国企业年金加权平均收益率创下了近7年来的新高,达到9.3%,是2013年的2.5倍,远远超过了银行理财产品的最高收益,实现了保值增值。

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