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中信信托荣膺全国金融系统“学习型组织先进单位”

  • 来源:多盈金融
  • 2013-08-28
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  中信信托近期被中国金融工会全国委员会评为第五届全国金融系统授予2011年度“学习型组织先进单位”。

  中信信托针对信托行业对学习能力、应用能力要求较高的特点,将学习型、知识型、智慧型组织建设作为公司发展战略目标。

  在知识型组织建设方面,中信信托保持了较高水平的人力资本配置起点,使员工队伍在一个较高的教育背景平台上保持良好的知识运用能力和创新能力。

  在学习型组织建设方面,中信信托创办“中信信托网络大学”,系统开展常规性的学习活动;根据业务需要,制定系统的专题培训计划,定期开展专题讲座;经常性开展案例分析会、项目评审会,以会代训,互动答疑,剖析讲解;与国内外知名院校展开合作,逐步提升员工知识水平、拓展视野;建立奖励学习的制度,考核优秀的员工都可获得补贴,进行与岗位工作相关的学习进修;将“学习”作为年度综合考核的一个重要指标,考核到岗位、到人,并与绩效分配挂钩。

  在智慧型组织建设方面,中信信托按照扁平化组织管理原则,大力推进了单边管理向多边管理转化,在总经理办公会下设经营决策与执行、固有业务审查、信托业务审查等3个委员会以及涉及投资决策、内部控制、重点业务拓展、企业文化等多个专业分会,承担起相关工作议事、决策的职能,制定从董事会层面到高管层,从总经理到分管领导,再延伸到具体业务条线、业务岗位的授权管理办法,严格授权制度。

  2012年,中信信托荣获了中国金融工会全国委员会授予的“全国金融五一劳动奖”,这是公司第二次荣膺该奖项。

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