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年内基金经理变更613起 一拖多现象加剧

  • 来源:多盈金融
  • 2013-09-02
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  “一拖多”现象加剧,甚至出现“一拖七”

  “大资管”时代到来,基金业人才流动更为频繁。今年基金经理变更次数为去年同期的1.6倍,基金经理一拖多现象进一步加剧。

  根据多盈金融研究中心统计显示,“一拖三”及以上的基金经理达到167位,其中“一拖三”的基金经理最多,有103位,最能干的基金经理达到“一拖七”,不过,这些“一拖多”的基金经理管理的多为固定收益产品,或者行业ETF品种,管理主动偏股型品种的最多为“一拖三”。

  据一位业内人士表示,目前基金经理“一拖多”情况较前两年增加,这和资产管理行业变革、基金产品增多等情况有关。深圳一位基金公司总经理曾表示,随着新基金法的实施,目前基金业内人潮流动加速,不少基金经理都有“奔私”意向,正等待相关细则出台。

  而且,目前不少基金公司招聘基金经理时,要求的从业经验年限已降至“3年以上”,而此前一直是“5~7年”从业经验。

  “虽然不少公司内部都已逐步建立了人才培养机制,但面对行业竞争激烈、产品发行提速,这种机制显然未能跟上行业发展速度,基金经理‘一拖多’的现象也越来越普遍。”上述南方公募基金人士表示,未来行业竞争日趋激烈,如何留住人才,建立人才培养、使用的长效机制,公募基金的前进步伐才能走得更稳剑

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