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大股东增持与员工持股资管计划8月发行降温

  • 来源:多盈金融
  • 2015-08-17
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  Wind数据显示,8月以来重要股东增持数量涉及到的上市公司为211家,而在6月18日至7月底,这一数据高达920家,上市公司大股东的增持行为呈现大幅下降的趋势,而据记者实际采访了解的情况来看,部分券商相关资管产品的发行规模和数量也开始下降。

  深圳一家大型券商的内部人士对记者表示,“8月之前,大股东增持、员工持股计划项目的需求比较旺盛,主要是因为国家政策层面的推动,上市公司大股东比较积极,但8月份后,市场行情有所缓解,来自私募基金以及券商资管方面的项目数量和规模呈下降趋势,总体而言,目前远没有7月底火爆”。另外一家大型券商的资管部业务人员则表示,“8月以来,公司类似大股东增持计划方面的项目规模增加2个亿,在规模增量上相比7月份有所下降。”

  而平安证券则对记者表示,“8月份以来,这两项业务总量并未减少,两种业务的时效性不同,在股市急剧下跌的情况下,大股东增持业务的需求量相对较大,因为其业务流程简单便捷且见效快,而在股市相对缓解情况下,员工持股计划业务需求量相对较大,因为其业务周期较长注重长远效应。”

  一家券商资管部总经理对记者表示,“类似大股东增持、员工持股计划的资管产品,目前的主要形式是定向和小集合,定向是上市公司自己寻找资金来源,由大股东单一资金委托,这种一般不做杠杆;还有一种是通过券商来做资金集合,可以杠杆配资,资金的来源主要是银行,也有证券公司的自有资金。目前,由于定向快速灵活的特点,大股东参与定增主要还是以定向的形式。产品的收益分配中,优先级一般是7%左右,中间级为8%-10%,剩下的全部都给次级,目前杠杆倍数中1:1和1:2比较多,员工持股计划金额比较大、杠杆比较高的,确实是存在一定的投资机会,投资者可以重点关注”。

  该经理还对记者表示,“在这种做杠杆配资的资管计划中,在设置预警线和平仓线方面,我们根据杠杆比例,一般是要求大股东会有一些担保或者差额补足的措施,如杠杆是1:1的情况下,跌幅为30%左右,就会要求上市公司方面补仓。”
 

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