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合肥酝酿国企薪酬制度改革 推行企业年金制度

  • 来源:多盈金融
  • 2015-07-28
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    国企改革最近一直是经济领域的热点之一,如何让国企改革再上台阶,如何让国企更好地发挥引导作用,合肥市国资委在“三严三实”的学习中,将“三严三实”内化于心、外化于行,推动国资国企改革再上新台阶。

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    “市委提出要在县处级以上领导干部中开展‘三严三实’专题教育以来,市国资委力求将专题教育和实践有机结合,扎实有序推进活动展开,营造出良好学习氛围和实干氛围,引导企业结合和企业实际,结合党员干部思想、工作、生活和作风。致力于把‘三严三实’内化于心、外化于行。” 市国资委主任、党委书记孙立强说。

    除产投、建投、百大、兴泰参加市里主题教育活动专项部署外,国资委系统其余27名县处级以上干部和企业市管干部全部开展了专题党课报告会。供水和燃气结合“三严三实”,报送党委书记党课视频,参加合肥市第十三届“书记讲党课”竞赛活动。同时,开展了业务知识测试、心得体会征文、现场体验组织生活、当志愿读物等实践活动。

    七一期间,市国资委更是结合“严以修身”专题,开展了党员干部走基层、听民意活动。国资委相关领导不仅走访慰问老党员和生活困难的优秀党员,并且各企业领导班子也纷纷深入一线了解群众。其中,丰乐种业成立全面深化改革领导小组,起草、修改和完善《关于深化用人用工机制改革的意见》,并严格按照流程要求,在职代会上进行表决通过。

    截至目前,已有4000多名党员干部订阅安徽先锋网。国资委系统共1000多名党员干部前往小岗村参观大包干纪念馆和沈浩同志事迹陈列馆。自3月份以来,共开展党员志愿服务活动志愿25次,参与党员近千名,服务群众逾4000人。

    酝酿多种举措 发挥国企带动作用

    面对国家经济形势不断变化,市国资委已在分析形势、寻找对策。

    “为了让企业做大做强做优,我们要推动国有企业开源节流、降本增效和重点行业企业减亏脱困,减轻企业负担。”孙立强告诉记者,“现在,鼓励企业走出去,推动合肥客运、国风塑业等在省内内外兼并重组,拓宽市场;批准兴泰控股在香港设立公司,拓宽境外融资渠道。”

    在企业亏损情况下,国资委会分析企亏原因,制定整治措施一企一策。“对长期亏损和低效无效等不良资产,进行关停并转和盘活。对国有企业实施差异化管理,健全企业薪酬与经济效益紧密挂钩机制。鼓励企业通过投资、参与定向增发、设立基金等方式,向新能源、平板显示等战略性新兴产业和金融等现代服务业集中;鼓励加大技术投入。”

    “我们作为出资人,我们要履行出资人职责,帮助具备条件的企业兼并重组、整体上市。”合肥市国资委按“主业相同、产业相近、行业相关、优势互补”原则,将市属国有金融类资产集中到兴泰控股,合并国资控股和工业控股组建产业控股(集团)公司,最终形成基础设施建设、产业及地方金融三大控股公司。

    “首先是提高企业管理水平,加快企业用工、薪酬和分配制度改革,推行企业年金制度,进一步转换企业经营机制。另外,在市属生产经营类国有企业中开展行业对标考核管理,设置净资产收益率、应收账款周转率等指标。同时,为推进全面预算管理,建立了企业预算目标设置、审查、反馈与执行监测一体化的工作机制。”孙立强表示,目前,合肥市国有企业经营趋于平稳且位于全国平均和省属企业水平,利润总额稳中有升。

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    “下一步,我们将夯实改进作风的基础工作,构建国资系统作风建设新常态,为新一轮国资国企改革发展提供保障。主要是六点:支持企业做大做强;强化企业内控管理;健全全国有资产监管法律体系;有序推进国资国企改革;提升公共服务保障水平;进一步加强作风建设。”孙立强告诉记者,国资委下一步将推动企业品牌战略可持续发展,为企业加快融资担保平台整合重组力度,推进国有企业股权多元化改革,增创新动力,做大做强优势产业,促进企业做大做强做优。

    另外,国资委还将进一步提高资金使用效率,建立健全成本管控制度和目标考核机制,同时,大力压缩一般性管理费用和非生产经营性支出。“准备对企业进行运行质量监控、预算管理、内部审计、风险防控、提高运行透明度、薪酬改革工作。”

    目前,国资委已经制定出台合肥市企业国有产权转让管理、投资管理、评估管理、融资担保等7个管理办法。起草了《合肥市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》,待省属企业履职待遇文件出台后下发。而对于大家都关注的《合肥国有企业产权管理办法》拟定稿,已于2015年3月报市政府法制办审核并履行相关程序,批准则发。

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