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公募基金股权激励效果渐显

  • 来源:多盈金融
  • 2013-09-15
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  北京商报讯(记者宋娅)留住随时可能“奔私”的明星基金经理,基金公司除了升职以外还有什么办法?答案是股权激励!银华基金日前公告称,公司副总陆文俊因个人原因离职。不过,作为2009年股基亚军,陆文俊并没有与当年争夺三强的王亚伟和孙建波一样选择“奔私”,而是转战上海,与窦玉明一同操盘中欧基金。

  事实上,早在一个多月以前,陆文俊即将离职的消息就已传开。8月8日,原富国基金总经理窦玉明正式当选中欧基金董事长,彼时,业界就盛传陆文俊将于9月紧随加盟。而北京商报记者从沪上基金公司人士处了解到,陆文俊上任前期将主要负责基金专户业务,而专户目前已经成为中小公司盈利的重要来源,足见窦玉明对陆文俊的信任。

  毫无疑问,正是股权激励、员工持股的诱惑,让陆文俊选择了继续留在公募“二次创业”。目前虽然尚未有明确消息确认窦玉明及其团队已持有多少公司股权,但中欧基金总经理刘建平对拟推出“员工持股”计划的表态,仍然让市场浮想联翩。刘建平表态,“员工持股”计划,是欢迎公司的核心员工以市场公允的价格来购买公司股份,这将有别于股东无偿赠予或低价让利转让股权的激励模式,借此将股东和员工之间的博弈关系变为协作关系。而在团队建设完成后,公募基金业首宗股权激励方案的悬念不日就将揭晓。

  由于收入天花板等诸多因素,近年来明星基金经理“奔私”成潮,这其中还包括昔日基金一哥王亚伟。而上述人才的离开与公募基金激励机制缺失不无关系,甚至包括原华夏基金总经理范勇宏、原博时基金总经理肖风也因此拂袖而去。

  另据知情人士透露,后续还会有重量级的大佬加入中欧基金,分管市场。而一旦如此,中欧基金新的操盘团队将初具雏形。

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