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华富基金血本挖人:9%股权激励

  • 来源:多盈金融
  • 2013-09-15
  • 热度 ( 9℃ )

  原富国基金总经理窦玉明冲着不高于5%的股权激励高调转投中欧基金同时,华富基金的股权激励已经悄然实施。据多盈金融研究中心统计,在已经成立的37家基金子公司中,已经有6家公司实施了股权激励方案,除华富基金外,还包括东吴、万家、国泰、易方达和广发基金旗下的专户子公司。

  国泰和易方达基金专户子公司股权激励均采取了有限责任公司持股形式。在国泰旗下子公司国泰元鑫资产管理有限公司中,由国泰基金原公司副总经理兼财富管理中心总经理梁之平个人独资的上海津赞投资管理有限公司出资1000万元,持股比例达到20%,这也是目前所知的面向单一个人的最大规模的股权激励。

  易方达基金子公司则采取了规模最大的股权激励安排。在其子公司易方达资产管理有限公司中,易方达基金仅持股40%,易方达基金部分监事、高级管理人员及从业人员出资成立的广东易兆恒投资有限公司持有35%的股权,易方达资产管理有限公司董事长、总经理及其他骨干员工出资成立的广东易宏冠投资有限公司持有25%的股权。

  东吴、万家和广发三家基金专户子公司股权激励采取设立有限合伙企业发起设立子公司模式。在万家基金专户子公司万家共赢资产管理有限公司中,万家基金原总经理助理兼投资总监伏爱国及另外三位合伙人成立的上海承圆投资管理中心持股14%,伏爱国同时担任万家共赢的法人代表。

  和万家共赢几乎同时获批的东吴基金子公司上海新东吴优胜资产管理有限公司在股权安排上也为股权激励留下了空间,东吴基金持股70%,另外30%由昆山永进投资管理中心持有。

  最近成立的广发基金子公司更是面向母公司员工进行大范围股权激励,旗下专户子公司瑞元资本管理有限公司中,广发基金董事、监事、高级管理人员以及其他从业人员在珠海横琴新区出资设立的5家合伙企业持股30%。

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