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为什么你没有拿到年终奖金

  • 来源:多盈金融
  • 2016-01-11
  • 热度 ( 579℃ )
  2015转瞬即逝,真的想要一句,时间过得好快啊,转眼就过去了,每次到年底领年终奖金的时候就会有人高兴有人忧。为什么你没有拿到年终奖金?我们习惯了写年终总结,当你在写你的年终总结时有想过你为什么没有拿到年终奖?
  
  一、工作态度问题。我想无论到哪里都拿着手机玩,上班时整天聊天、玩游戏的人,你注定是没有年终奖金的。任何一个公司不是养闲人的地方,也没有白吃的午餐。你自己的工作态度首先就拒绝了你的年终奖金。不要说老板看不见你干啥,但是老板肯定知道你一年做了那些成绩!
  
  二、责任心问题。工作中经常会听见很多人抱怨,唠叨这个不是他应该做的,那个不是部门范围内的工作。你要知道吃亏是福的道理。工作中没有该谁做的问题,只有看谁愿意去做的问题。没有责任心的人到哪里都不会主动提出问题,主动解决问题的,只会按部就班,所以你的工作能力只会原地踏步,没有工作成果也就没有年终奖。
  
  三、好高骛远。能力不是嘴上说的,是靠行动工作体现的。眼高手低,觉得这个工作容易不想做,那个工作简单不值得做,那么你永远只是纸上谈兵。很多大学生刚来的时候实际工作能力很差,如果不努力从最基层做起,那么你永远成长不起来。一屋不扫何以扫天下?小事都做不好,更不用说大的事情了。
  
  四、不求上进。记得论坛里有一些这样的人,既想财务自由,又不想付出劳动。我想说人的一生就是个不断学习的过程,只有在学习中不断成长,不断历练自己成熟。书中自有黄金屋,只有让知识和工作结合起来,不停给自己充电的人,在机遇到来时才有施展和发挥自己才华的时候!
  
  五、团队精神。工作中能力固然重要,但是同事中的人脉关系可能会影响到你一半成绩的作用。想想每天24小时除了睡觉,其他的大多数时间其实是和同事相处的,这可比和你爱人、家人相处的时间多,所以心态摆正和同事和睦相处,等于你在工作中成功了一半。当你能力足够强大时,你要知道妒忌也随之增大,要是不处理好人际关系,让小人得志奏你一本,那么你一年的成绩就白辛苦了!楼主我虽在国企工作,公司人员共计快上万人,分公司也有上千人,能在上千人的公司立于经理职位,这和人脉有非常大的关系,而这也最终决定了你的年终奖金!
  
  看了上面之后,你感觉上面的几点你做到了吗?如果你能够做到上面几点,还怕没有年终奖金?!得到了属于自己的年终奖,除了基本的花费,你可以去花一些钱旅游,也可以利用年终奖买理财产品或者是信托,其实,年终奖是对我们个人一年的辛苦所做的褒奖,如果你得到了年终奖,恭喜你,如果你还没得到,那下一年要继续努力了!

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