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“办公室油子”现实版,他的“教诲”我要选择性的听取

  • 来源:多盈金融
  • 2016-05-04
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  最近这一阵子追剧—《欢乐颂》,相信很多看过17集的朋友也注意到,安迪说樊胜美的时候用到了一个词——“办公室油子”,我很奇怪这个词什么意思,便开始在网上搜索。从网友的回复描述中,我发现这样的人在公司企业中并不少见,并且我身边就存在着这样一位现实版,而他已临近退休,成为了“办公室老油条”,工作近40年,却一直处于中流位置。
  从去年开始,我被领导分配到他的项目,因为我是小白,对他十分尊敬,非常虚心的求教。他也用自己多年来的工作经验,告诉我如何处理不同的人和事,虽然至今还是很多不理解,可他确实是开启我职场之路的启蒙者,但经过一年多的合作,听他讲述以前的工作经历,看他在工作中的所作所为,我开始疑惑,开始发现,也许他的“教诲”我应该进行选择上的听取。
  1.不要自己承担责任
  这是他告诫我的第一个规则,也是如今让我最反感他的一个规则。
  刚刚开始时,因为工作中经常会有一些小问题发生,他便告诉我:能及时改正的问题,要及时和上级汇报,需要商议才能决定的问题要及时通知上级和各个部门,并做好书面证明,总之就是千万不要把责任落到自己身上。可能大家会觉得这样说没有错,当时的我也是这么觉得,但自从一件事之后,我才发现原来这个“责任”不仅包括了别人的,也包括了本来属于他的。
  去年年底前项目被检查,他不擅长电脑,平时资料都是手写,所以本来应该由他来完成的资料,都让我来做。连续工作了一个多星期,终于完成了所有资料的编写和整理。迎检当天,检查组专家发现资料中一些小问题,并要求他及时整改,他则开始推卸责任,一说合作单位未及时通知他,二就说资料都是我做的,还一面对我说:多听着点,回去及时整改。当时的我根本不敢还口,只能一边头,一边说是我没有做好,可我们所有人明白,虽然问题不大,但这个责任根本就不应该有我承担。
  2.说话办事要三思
  这是个建议无论是职场还是生活中,都很受用,但有“三思”就够了,不要变成杞人忧天就好。
  这件事可以从他的秃顶说起,以前一直认为秃顶是遗传的,或者是与吃的日常食物有关,但认识他之后才知道秃顶的另一个原因,就是思考过多,用脑过度。
  刚刚合作没多久的时候,他就告诫我说话要谨慎三思,领导的话也认真揣度,一开始我并没有太在意,直到有天我们领导来视察说了几句话,他便整个晚上都没有睡觉,就是在想自己和领导的对话,每个词语和句子都包含了什么意思,自己的回答符不符合之类的。
  当时我天真的认为话已经说出去了,研究来研究去还有什么意义,他却说如此认真就是为了以后不再犯同样的错误。那时我还是很佩服的,但后来我发现他几乎每次和领导说完话,都要一两个晚上不睡觉,思考着白天的对话,总结着自己错误,直到再次遇到领导,解释了之前的错误,才能放下这颗提着的心,但再次的见面又会有新的问题,如此循环,他睡个好觉的晚上很少。甚至有时候只是领导们和他开个玩笑,他都要分析好长时间,分析为什么领导要和他开这样的玩笑。
  3.把最好的展现给领导
  这个规则我本来无话可说,毕竟每一个人都想将自己最好的一面展现给别人,而工作中更是如此,但对于他的表现,我觉得有必要说一下。
  领导来我们项目视察,包括他的上级领导均伴左右,他则一直在前面引领着领导们,介绍着他是如何将项目顺利的实施,人员是如何合理分配,虽然偶尔会带上一嘴“在我们领导的带领下。。。”。介绍工作情况如此也就罢了,就连吃饭时也是如此,整桌二十多人,几乎都在听他是如何克服困难,及时解决问题的,让他的上级领导很是尴尬。
  经历了这件事,我似乎明白了他这么长时间一直没有升职的原因,很大一部分应该就是因为他太想表现自己,而忽视了自己的上级领导。
  4.认清每一个人的位置
  这貌似是步入职场最简单的规则,认清自己和别人的位置,但这并不代表自己在职位高的人面前就是“孙子”。
  合作第一周,他几乎每天和我促膝长谈近三小时,当时的我因为对他不了解,为了表示礼貌和尊敬,几乎是有问必答,几个月后,我才知道他通过我,摸清了单位内每一个年轻人所处职位的工作内容和工作情况,这便有利于他与不熟悉的人沟通相处。
  同样是去年那次检查前,资料组的组长来帮我们核对迎检资料的情况,他近六十岁的高龄面对这个三十出头的小伙子,张口闭口都是哥,还解释说是随着我们叫的,我也是醉了。后来我旁敲侧击了一下,才知道因为他从我口中得知,这个小伙子在项目的人员分配上能和领导说上话,毕竟要退休了,希望接手几个清闲点的项目。
  以上四个规则,本身都是很好的建议,但做的太过分了给人的感觉很不好,就拿这位“老油条”来说,平时工作并没有比别人少做多少,但给人的感觉就是除了一张嘴以外,没有什么能让领导更加信服的。所以依我看,这些老一辈的“教诲”要听,但也要选择性的听取!
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